Если вы не заключаете с работниками трудовой договор(хэскем авода),вы нарушаете закон:"В 2002 году законодатель принял закон об уведомлении работника (условия труда), обязывающий работодателя декларировать новому работнику его условия работы. Тема, действительно актуальная, т.к. часто конфликт между работником и работодателем начинается с жалоб работника на то, что «договаривались о другом».
Итак, при приеме на работу работодатель должен максимум в течение 30 дней после приема, а в случае приема на работу подростка – в течение 7 дней дать работнику письменное уведомление об условиях труда в соответствии с данным законом.
Вот эти условия (статья 2 Закона):
- данные работодателя и работника
- дата начала работы и указание срока, в случае, когда он есть либо указание отсутствия такового
- описание характера работы
- имя или должность прямого начальника
- условия оплаты труда, включая все выплаты и, в случае, если есть коллективный договор, который предусматривает оплату в соответствии с занимаемым рангом, то отметить это и указать ранг
- рабочая неделя
- выходной день
- перечень социальных выплат работнику, а если работодатель начал какие-либо перечисления позже, то должен уведомить работника соответственно
- указание на действие коллективного договора, если действует на данном предприятииучреждении.
Все выше перечисленное касается также и работодателей-посредников (подрядчики).
Если впоследствии какие-то условия меняются/уточняются согласно закону или меняется порядок оплаты(согласно уведомлению, см. выше) или в рабочей ведомости, то работодатель обязан известить об этом работника – в течение 30 дней, работника – подростка – в течение 7 дней, с момента как ему стало известно об этом.
РАБОТОДАТЕЛЬ, КОТОРЫЙ НАРУШИЛ ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ВЫШЕ ОБЯЗАННОСТИ СОВЕРШАЕТ УГОЛОВНОЕ ПРАВОНАРУШЕНИЕ НАКАЗАНИЕМ, ЗА КОТОРОЕ ЯВЛЯЕТСЯ ШТРАФ (размер штрафа достаточно высок, прим. автора).
Если суд установит, что работодатель, заведомо нарушил обязанности, возложенные на него данным законом, то может присудить работнику компенсацию независимо от размера ущерба работника. Максимальная сумма – 15,000 шек.
В случае разногласия между работодателем и работником об уведомлении, обязанность доказывания возложена на работодателя.Данный закон имеет также ретроактивное действие..." Если вы,занимаясь бизнесом, "не знаете" таких элементарных вещей,то,наверно,нарушаете и другие права работников,пользуясь их правовой безграмотностью и известной боязнью русскоязычных потерять свое место работы.
"Но главное – в этой Америке была абсолютно уникальная ментальность и мораль населения. Это то, чего напрочь не знают и не понимают россияне, воюющие с фантомом Америки, существующим только в их и российской прессы больном воображении. Они воюют с фантомом, который к реальной стране США никакого отношения не имеет"!
Гойский,а это называется "не трогаю":"Вот и прибавка к пенсии Маркам , Аннам и Ларгинам..."(valumskiy 04/11/2015 11:01:52#)?Вы мне сто лет не интересны,но приходится обращать внимание на ваши инсинуации.
Мало ли,что вам нравится.Не того плета вы птица.Ваше место в Ольгино,так уж судьба распорядилась.Томатный сок Чумак мне в России не попадался,а вот вода от А.Чумака некоторым,как они говорили,помог.И вас от неадеквата,может,вылечит.Так что ищите и обрящете.
Гойско-Волюмский,как всегда, не в адеквате.Ясно написано-требуйте прибавку у своих ольгинских руководителей.А заодно напоминаю,как на вашей Родине происходит "сплочение народа вокруг родного путинского режима":набираете "Политические массовки. Оплачивается. Архив" и видите,например,что "сознательный гражданин" на митинге Антимайдан стоит 300 деревянных.Руководители откажут в прибавке?Ничего страшного.Если подсуетитесь,успеете помитинговать 7-го и 10-го.На пару кг помидорчиков подзаработаете.
Вам не по карману-требуйте прибавку у своих ольгинских руководителей.Хотя вряд ли дадут. Не та сейчас в России ситуация,чтобы на слабеньких троллей тратиться.
boris62 написал:"Ливия,Ирак начали продавать на порядок меньше нефти чем раньше...Зато сауды с ОАЭ-на порядок больше."Напрашивается вывод,что результаты помощи свержения арабских диктаторов выгодны саудам с ОАЭ и тем,кто из поддерживает.Но Россия в результате помощи тоже нарастила добычу нефти в еще большем объеме.Значит,России тоже на руку результаты такой помощи,т.е. она в одной упряжке с саудами,которых поддерживают США.
"Саудовская Аравия в последние месяцы довела темпы добычи нефти до 10 млн баррелей в сутки. Россия, в свою очередь, увеличила темпы добычи до рекордных 10,74 баррелей в сутки.(05.10.2015)Россия в одной упряжке с саудами?!
Расследованием крушения самолета Airbus A321 авиакомпании «Когалымавиа» займутся власти Египта совместно с Межгосударственным авиационным комитетом (МАК) и Росавиацией. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на представителя Росавиации.
Помощь в расследовании причин авиакатастрофы окажет Агентство по безопасности гражданской авиации Франции (BEA), которое направило в Египет двух своих представителей вместе с шестью специалистами концерна Airbus. Как сообщили в пресс-службе BEA, в расследовании также примут участие два сотрудника Федерального бюро по расследованиям авиационных инцидентов Германии.Ранее помощь в расследовании авиакатастрофы предложил госсекретарь США Джон Керри, власти Израиля, а также Ирландии, где был зарегистрирован разбившийся самолет."
Как кто? U100("Все это напоминает крушение Боинга 777 над Украиной"),и вы с ним согласны(Тоже так считаю как 100).При чем тут Боинг?Боинг был сбит,однозначно.А с российским самолетом еще ничего не известно.
В Норвегии полиция задержала четырех членов экипажа компании AirBaltic перед вылетом из Осло после того, как они не прошли тест на трезвость, сообщает Euronews...В отношении них выдвинуто обвинение в алкогольном опьянении при выполнении трудовых обязанностей. По норвежским законам им грозит заключение до двух лет." А вот это не сказки.
Итак, при приеме на работу работодатель должен максимум в течение 30 дней после приема, а в случае приема на работу подростка – в течение 7 дней дать работнику письменное уведомление об условиях труда в соответствии с данным законом.
Вот эти условия (статья 2 Закона):
- данные работодателя и работника
- дата начала работы и указание срока, в случае, когда он есть либо указание отсутствия такового
- описание характера работы
- имя или должность прямого начальника
- условия оплаты труда, включая все выплаты и, в случае, если есть коллективный договор, который предусматривает оплату в соответствии с занимаемым рангом, то отметить это и указать ранг
- рабочая неделя
- выходной день
- перечень социальных выплат работнику, а если работодатель начал какие-либо перечисления позже, то должен уведомить работника соответственно
- указание на действие коллективного договора, если действует на данном предприятииучреждении.
Все выше перечисленное касается также и работодателей-посредников (подрядчики).
Если впоследствии какие-то условия меняются/уточняются согласно закону или меняется порядок оплаты(согласно уведомлению, см. выше) или в рабочей ведомости, то работодатель обязан известить об этом работника – в течение 30 дней, работника – подростка – в течение 7 дней, с момента как ему стало известно об этом.
РАБОТОДАТЕЛЬ, КОТОРЫЙ НАРУШИЛ ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ВЫШЕ ОБЯЗАННОСТИ СОВЕРШАЕТ УГОЛОВНОЕ ПРАВОНАРУШЕНИЕ НАКАЗАНИЕМ, ЗА КОТОРОЕ ЯВЛЯЕТСЯ ШТРАФ (размер штрафа достаточно высок, прим. автора).
Если суд установит, что работодатель, заведомо нарушил обязанности, возложенные на него данным законом, то может присудить работнику компенсацию независимо от размера ущерба работника. Максимальная сумма – 15,000 шек.
В случае разногласия между работодателем и работником об уведомлении, обязанность доказывания возложена на работодателя.Данный закон имеет также ретроактивное действие..." Если вы,занимаясь бизнесом, "не знаете" таких элементарных вещей,то,наверно,нарушаете и другие права работников,пользуясь их правовой безграмотностью и известной боязнью русскоязычных потерять свое место работы.
Расследованием крушения самолета Airbus A321 авиакомпании «Когалымавиа» займутся власти Египта совместно с Межгосударственным авиационным комитетом (МАК) и Росавиацией. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на представителя Росавиации.
Помощь в расследовании причин авиакатастрофы окажет Агентство по безопасности гражданской авиации Франции (BEA), которое направило в Египет двух своих представителей вместе с шестью специалистами концерна Airbus. Как сообщили в пресс-службе BEA, в расследовании также примут участие два сотрудника Федерального бюро по расследованиям авиационных инцидентов Германии.Ранее помощь в расследовании авиакатастрофы предложил госсекретарь США Джон Керри, власти Израиля, а также Ирландии, где был зарегистрирован разбившийся самолет."