Руководство банка Апоалим приняло сегодня решение о введении программы повышения эффективности хозяйствования на 2021-2023 годы, что приведет к массовым увольнениям возрастных сотрудников, имеющих постоянный статус.

Им предлагается уход на пенсию до достижения пенсионного возраста или компенсация в 2-3 раза превышающая положенную им по закону.

В ближайшие три года работы в банке лишатся около 1.000 служащих. До конца следующего года из банка уйдут 500 постоянных работников, а в последующие два года – еще 500.

Стоимость программы, в рамках которой должен повыситься уровень услуг в банковских отделениях Апоалим, равна 500 миллионов шекелей. Таким образом, средняя компенсация за увольнение с работы до достижения пенсионного возраста составит примерно 500.000 шекелей.

Пресс-служба банка заверила общественность в том, что увольнения работников будет производиться в основном по причинам "естественного выхода на пенсию". В то же время остающиеся вакантными должности, на которых работали пенсионеры, подлежат ликвидации.

Параллельно площадь съемных помещений, которую занимают отделения банка, будет сокращена на 10%, что приведет к аналогичному сокращению расходов на аренду.

В попытке повысить прибыльность финансового предприятия Апоалим сократит сопутствующие расходы, увеличит объемы оптовых закупок, а также ограничит платежи поставщикам внешних услуг.