Управление государственных служащих и Минздрав Израиля сообщили больницам о возможности принимать на работу врачей, уже вышедших на пенсию. Цель – ослабить острый дефицит медицинских работников.

Критическая ситуация сложилась в отделениях интенсивной терапии и в гериатрических отделениях, не хватает психиатров, хирургов, патологоанатомов и врачей многих других специальностей.

Проблема эта не нова, и уже сегодня больницы вправе предложить собравшимся на пенсию врачам поработать до 70 лет, сохраняя прежние зарплаты и все социальные условия.

Теперь же возможности медицинских учреждений расширятся: больницы смогут принимать на работу и тех, кто уже вышел на пенсию – на три года с возможностью продлить договор еще на два года. Таким образом, отныне больницы смогут предоставить работу и 75-летним врачам, а те, кто ушел на пенсию в 70 лет, смогут вернуться и проработать еще пять лет.

При этом пенсионерам будут предложены заманчивые условия: «возвращенцы» получат ту же, самую высокую, зарплату, которую они получали накануне выхода на пенсию. Новое решение – попытка найти хотя бы временное решение, которое позволить заполнить врачебные ставки в больницах.

Одна из самых востребованных профессий – психиатры. Только в правительственных больницах существуют порядка 100 вакансий. Примерно столько же незанятых ставок насчитывается в медучреждениях, управляемых больничной кассой «Клалит». По словам профессора Ихиэля Левковича – директора психиатрической клиники «Беэр-Яаков» и декана психиатрического факультета тель-авивского университета, практически во всех больницах недостает от 10 до 20 процентов психиатров. Одна из причин, по его мнению – непрестижность профессии, отталкивающая молодых людей от соответствующей специализации.

Особенно острый недостаток врачей наблюдается на периферии. В интервью изданию TheMarker глава медицинского центра «Пория» в Тверии, доктор Эрез Он, пояснил, что шансы привлечь врачей к переезду близки к нулю.

«Мы отчаянно боремся за каждого врача, —говорит Он. – В частности, мы пытаемся привлечь кандидатов высокими административными должностями, назначая их руководителями отделений. Предоставляемого государством подарка на сумму 500 тысяч шекелей брутто недостаточно. Такая сумма не в состоянии соблазнить врача закрыть свою частную клинику в центре страны и перевезти всю семью на север. Жить же в центре и каждое утро добираться на до нас тоже нереально. Полмиллиона шекелей – это примерно та сумма, которая потребуется для смены местожительства обустройства в наших краях, чтобы найти работу для жены и построить новый дом. Я даже не уверен, что это покроет все расходы по переезду».

Профессор Эрез Он предлагает не ограничиваться сравнительно небольшой суммой подарка, а ввести своего рода корзину абсорбции для врачей, переезжающих из центра страны на периферию, включая нахождение работы для супругов решившихся на переезд врачей. Не лишним будет также оказание помощи при съеме квартиры и обустройстве детей в новых школах.

Не многим лучше обстоят дела и в центре страны. В крупнейшей израильской больнице «Шиба» уже сегодня работают около 150 врачей пенсионеров. При этом врачи в возрасте до 70 лет работают на пол ставки, а возрасте до 73 лет – на четверть ставки. Есть и врачи, продолжающие работать после 73 лет.

67-летние специалисты отличаются богатым опытом и в состоянии плодотворно работать, достигнув пенсионного возраста. Профессор Ицхак Крайс, возглавляющий больницу «Шиба» говорит, что он не готов расставаться с врачами, достигшими пенсионного возраста, и что в больнице существует упорядоченная процедура найма, а фактически продолжения работы пожилых врачей. По словам Крайса, единственное ограничение – административные должности, которые переходят к более молодым врачам, заинтересованным в карьерном росте. «Это несущественное препятствие, – утверждает профессор Крайс. – Более 95% врачей заинтересованы в продолжении работы и готовы без особого сожаления расстаться с административными должностями, которые они иногда занимали по 20 и более лет».

nep.co.il