Законопроект об ограничении возможности увольнения с работы по достижению пенсионного возраста был подан сегодня в Кнессете. Авторами законопроекта выступили депутаты Давид Битон (Ликуд) и Мирав Михаэли (Авода).

Переданный на рассмотрение парламента документ предусматривает, что работник достигший 67-летнего возраста может быть уволен только по его собственному желанию.

Работодатели лишаются права обязать служащего уволиться только потому, что он достиг пенсионного возраста.

Согласно законопроекту, увольнение может быть произведено при ухудшении состояния здоровья работника. При этом служащий должен согласиться на прохождение медицинской комиссии, которая и вынесет окончательное решение о его увольнении с работы.

Вместе с тем при достижении пенсионного возраста работнику будет дано право обратиться к работодателю с тем, чтобы он перевел его на менее оплачиваемую и более легкую работу. В этом случае работающий пенсионер будет получать уменьшенную пенсию.

Кроме того, возрастной работник сможет попросить работодателя, о переводе его на частичный рабочий график (пол ставки).

Согласно последним исследованиям экономистов из США, продолжение рабочей деятельности граждан пенсионного возраста не помешает молодым специалистам устроиться на первую работу после окончания учебы.