Израиль по-прежнему далек от долгожданного равенства в оплате труда мужчин и женщин. В списке стран OECD он занимает четвертое место после Германии, Южной Кореи и Японии, где разрыв в оплате мужского и женского труда еще более очевиден, пишет портал Ynet.

«Разрыв между средней заработной платой мужчин и женщин влияет и на размер пенсионных накоплений, - рассказала Яэль Гринольд, заместитель генерального директора страховой компании «Менора». - Чем ниже зарплаты, тем ниже пенсионные отчисления и, соответственно, пенсионные выплаты».

Вот некоторые данные, позволяющие увидеть, как на самом деле обстоят дела с зарплатами и пенсиями у мужчин и женщин:

1. Большинство отчисляющих средства в пенсионный фонд — женщины.
Женщины составляют 54% от общего числа клиентов пенсионных фондов. Цифра похожа на долю женщин в общей численности населения страны — 51%. Это говорит о высоком уровне трудовой занятости женщин в Израиле.

2. Чем люди старше, тем больше разрыв между зарплатами у мужчин и женщин.
Если в возрасте 20 лет существенной разницы между оплатой труда между представителями обоих полов просто нет, то на протяжении первого трудового десятилетия она может составить 6-7%. После 30 лет уже заметен явный 14-процентный разрыв в зарплатах: мужчины зарабатывают в среднем 7.252 шекелей, в то время как женщины — лишь 6.253 шекелей.

В 40 лет этот разрыв составляет уже 21% (9.618 шекелей у мужчин и 7.619 шекелей — у женщин), а к 50 годам достигает 26% (8.547 шекелей у мужчин и 6345 шекелей у женщин).

3. Неравные зарплаты в науке
Различия в заработной плате особенно заметны в юриспруденции и науке. По данным Центрального управления статистики, разрыв в оплате труда юристов составляет 35.1% (10.118 шекелей у мужчин и 6.558 шекелей у женщин). Разрыв в оплате труда биологов - 31.9% (8.371 шекель у мужчин и 5.699 шекелей у женщин). Такая же тенденция сохраняется и на руководящих постах.

4. Пенсии у женщин меньше, чем у мужчин.
Естественно, что разрыв в оплате труда на протяжении всей карьеры, а также более ранний возраст выхода на пенсию находит отражение и в размере пенсионных выплат. Таким образом, пенсия женщины в среднем составляет 71% от размера пенсии мужчины.

По словам Гринольд, еще один важный момент, влияющий на размер пенсии — это длительные периоды отпусков, большое количество выходных или работа неполный рабочий день. Все это женщины часто используют для того, чтобы быть дома с детьми.

Как можно уменьшить этот разрыв?

1. Не переставайте делать отчисления в пенсионный фонд. По словам Гринольд, если женщина по какой-либо причине осталась без работы, стоит продолжить отчислять в пенсионный фонд хотя бы 200 шекелей. Через 20 лет такие регулярные отчисления выльются в 1.145 шекелей ежемесячной пенсии.

2. Не ждите, когда вы начнете хорошо зарабатывать. Начните отчислять средства в пенсионную кассу как можно скорее. Чем раньше начнете, тем раньше вырастет сумма накоплений.

3. Будьте ответственными. Проверьте, какой процент ваша пенсионная касса взимает с вас за управление вашими накоплениями. Если он выше, чем в среднем по стране, не стесняйтесь торговаться.

4. Убедитесь, что вам подходит ваша пенсионная программа. Проверьте, не взимают ли с вас дополнительные деньги за страховку.