Мировой суд Тель-Авива по рабочим конфликтам обязал транспортную компанию Shirut выплатить компенсацию двум своим работникам, которые были уволены за год до выхода на пенсию в возрасте 66 лет.

Дирекция компании намеревалась заменить работников со стажем 34 и 44 года, соответственно, на более молодых служащих, получающих меньшую зарплату.

В обоих случаях владельцы мотивировали свои действия тем фактом, что компания перевозок должна вскоре перейти в другие руки, произвести структурные изменения и сократить фонд заработной платы.

Издание Ynet отмечает, что дирекция предлагала обоим работникам единовременный подарок за уход на досрочную пенсию в размере 100.000 шекелей, однако они отказались от его получения.

Суд постановил, что работникам будет выплачена компенсация в размере 195.000 и 135.000 шекелей, соответственно.

"Решение компании об увольнении служащих незадолго до выхода на пенсию является в крайней степени ошибочным и несправедливым, - говорится в вердикте суда, - Люди, отдавшие всю жизнь работе, получили взамен черную неблагодарность. Им был нанесен тяжелый моральный и материальный ущерб".