Более тысячи сотрудников охранной компании T&M Saar Bitahon обратились в суд с коллективным иском против руководства фирмы на общую сумму один миллион шекелей. Охранники утверждают, что в течение семи лет не получали плату за работу в сверхурочные часы, а также за работу по субботам и в ночное время.

По информации портала Ynet, T&M Saar Bitahon является одной из охранных фирм группы компаний T&M Israel. Она предоставляет услуги в сфере безопасности и насчитывает около 1.500 сотрудников.

Согласно иску, в течение последних семи лет компания не оплачивала охранникам дополнительную нагрузку, если они работали более восьми часов в сутки, в то время как, согласно трудовому законодательству Израиля, девятый и десятый час работы должны оплачиваться по тарифу 125% от почасовой зарплаты, что прописано и в трудовых договорах, заключенных между фирмой и каждым сотрудником.

Кроме того, истцы утверждают, что руководство компании требовало от них появляться на работе до начала смены и оставаться на ней некоторое время после окончания. Тем не менее, по их словам, это никак не отражалось на зарплате. Также охранники добавили, что работали по субботам, и у них не было полагающихся им выходных, длящихся не менее 36 часов подряд, однако работа по субботам не оплачивалась по тарифу 150%, как того требует закон.

Согласно утверждениям истцов, руководство компании вызывало сотрудников на работу по субботам и праздникам в хаотичном порядке. То есть время начала и окончания рабочей смены в эти дни не совпадало с повседневным графиком, что позволяло руководству подсчитывать количество отработанных часов по-своему и сокращать заработную плату.

Например, сотрудник отработал в течение месяца семь дополнительных часов, однако бухгалтерия засчитала ему лишь 3.5 сверхурочных часа, а остальные оплатила по обычному тарифу. Таким образом, работник потерял 40 шекелей. Кроме того, компания оплатила сотруднику по обычному тарифу работу в выходные и праздничные дни. В итоге он недополучил за месяц около 172 шекелей.