Израильские работодатели перестали принимать на работу служащих в возрастной категории старше 45 лет, констатирует сегодня издание Ynet.

По данным министерства торговли Израиля, в прошлом году число возрастных работников, получивших новую работу, составило чуть более 1% от общего числа принятых. Всего в прошлом году новую работу нашли более 800.000 израильтян. Среди них было лишь 10.800 возрастных работников.

Параллельно Минторговли провело опрос директоров и владельцев крупных предприятий по вопросам, связанным со структурными изменениями рынка труда.

Как выяснилось, 27% от общего количества респондентов полагают, что производительность труда возрастных работников снижается при приближении к пенсионному возрасту.

70% опрошенных заявили, что были вынуждены поднять заработную плату по требованию возрастных работников, что значительно увеличило производственные расходы на их содержание.

22% директоров уточнили, что прием возрастных работников является "сделкой невыгодной для самого предприятия по совокупности многих факторов".

Отмечается, что количество возрастных работников на израильском рынке труда приближается к 40%.