Мировой суд Тель-Авива оштрафовал одну из крупнейших туристических компаний Израиля за увольнение своего работника, заразившегося вирусом синдрома приобретенного иммунодефицита (СПИД).

Общая сумма компенсации по иску туристического агента, успевшего отработать лишь полтора дня, составила 42.000 шекелей.

Как сообщает сегодня издание Ynet, на второй день после перехода на новую работу служащий рассказал своим работодателям о своем опасном заболевании. Реакция руководства компании последовала незамедлительно: к обеду на столе работника лежало письмо, извещавшее его об увольнении с занимаемой должности из-за "отсутствия места в штате компании".

Суд признал, что увольнение "неопасного для окружающих" работника было произведено по ложным причинам.

В исковом заявлении уволенный работник извещал судебные органы о том, что уволился с предыдущего места работы и на протяжении более 3-х месяцев искал для себя постоянную работу.