Как сообщает радиостанция "Коль Исраэль", только за январь 2009 года компания "Селком", предоставляющая услуги мобильной связи, уволила около 200 работников, объясняя массовые увольнения необходимостью повышение эффективности и изменения управленческой структуры компании.
По данным "Коль Исраэль", массовые увольнения в "Селком" не связаны с углубляющимся финансовым кризисом, а является шаблонной схемой, при помощи которой в компании поддерживается атмосфера страха, заставляющая работников постоянно опасаться за свое рабочее место. Руководство компании полагает, что каждый служащий, который опасается потери своего рабочего места, лучше исполняет возложенные на него служебные обязанности.
Данная система управления разработана компанией "Дженерал Моторс", которая на протяжении десятков лет ежегодно увольняет 5% от общего числа занятых работников безотносительно к результатам, полученным компанией в отчетном году.
Напомним, что генеральный директор компании "Селком" Амос Шапиро зарабатывает 10.7 миллионов шекелей в месяц. Кроме того, бонус за 2008 год, полученный гендиректором, равен 3.5 миллионам шекелей.
Чистая прибыль компании "Селком" за последний квартал кризисного 2008 года составила 243 миллион шекелей. Всего в "Селком" работает немногим более 5.000 человек.