Ваш паспорт — Новый пользователь    Войти

Угрозы посреднических фирм, которые объявили, что вынуждены будут уволить тысячи работников, заставили министерство промышленности и торговли пойти на попятную, - сообщает Walla. Согласно утвержденному в Кнессете закону, временным работникам, нанятым через посреднические фирмы, через 9 месяцев обязаны были дать статус постоянных служащих. Закон вступил в силу с января этого года, срок приближается, и теперь министерство, шантажируемое посредниками, ускоренными темпами создает лазейки, позволяющие им не выполнять закон.

Министр промышленности и торговли Эли Ишай постановил вчера, что временному работнику, для которого данное место работы – первое, можно предоставить новый статус не через 9 месяцев, а через 15. Аналогичным образом можно поступить с работником, у которого перерыв в рабочем стаже составил 2 года. Министерство объясняет это решение заботой о работнике: ему надо набраться опыта на новой работе.

Очень удобным для работодателей является и решение Ишая о том, что работники, нанятые в рамках проекта, который продлится не более 15-ти месяцев, так и останутся временными.

Портал ISRAland - www.isra.com

Вот сволочи!!!Обо всём договорятся,лишь бы людям не платить нормальную зарплату!!! А Гистадрут молчит? Или он тоже "в доле"???



Читайте нас в Телеграм
19.08.2008 15:10



Рекламные ссылки:
Найди свою половинку на Клик4!
Click4.co.il — Самый популярный и посещаемый сайт знакомств в Израиле - более 200 000 анкет. Здесь ты обязательно найдешь свою половинку!


Orbita.co.il — Популярная домашняя страница
Ежедневно десятки тысяч русскоязычных израильтян начинают день с Orbita.co.il


Profi.orbita.co.il — справочник лучших специалистов Израиля
Очень просто найти нужного тебе специалиста в твоем городе!


Doska.orbita.co.il — доска бесплатных объявлений Израиля
1000 новых объявлений каждый день. Десятки тысяч посетителей.
Есть ненужные Вам вещи? Они кому-то нужны. Продайте их с выгодой!


Комментарии:



Новости партнеров


Последние статьи в разделе «»



Опрос недели
Обсуждаемое
Читаемое