Национальный экономический совет при канцелярии премьер-министра Израиля представил предложение, которое может существенно изменить систему начисления заработной платы миллионов наемных работников.

Предлагается отменить обязательные отчисления работников в пенсионный фонд до 40 лет, при этом полные взносы работодателя остаются без изменений. На данном этапе это лишь предложение о реформе, сообщает 14 канал ИТВ.



В случае одобрения, молодые работники смогут получать на сотни шекелей больше в месяц к своей зарплате нетто, при этом обязательными отчисления в пенсионный фонд станут лишь после того как работник достигнет 40 лет.

Предложение поступает накануне выборов, и будет воспринято как рекламная кампания со стороны Нетаниягу.

Сотни дополнительных шекелей каждый месяц

В настоящее время в рамках обязательной пенсионной системы работник откладывает часть своей зарплаты на пенсионные накопления наряду с взносами работодателя. Согласно предложению, до 40 лет удержание средств работника прекратится, а работодатель продолжит вносить свою часть в полном объеме.

Например, работник, чья застрахованная зарплата составляет 10.000 шекелей и который откладывает 6% на пенсию, в настоящее время вносит 600 шекелей в месяц.

Отмена пенсионных начислений не приведет к увеличению чистой зарплаты в таком же объеме из-за налогов, однако она существенно увеличит сумму, которая оставаться на руках к работника каждый месяц.

Работник не потеряет возможности откладывать деньги. Согласно предложению, отмена отчислений будет происходить только по умолчанию, и те, кто захочет продолжать откладывать деньги на пенсию даже до 40 лет, смогут это сделать.

Деньги нужны в 30 лет больше, чем в 70

Предложение основано на исследованиях, проведенных профессорами из Национального экономического совета. Они изучили динамику доходов и расходов на протяжении всей человеческой жизни — от первых лет работы до получения пенсии после выхода на пенсию.

Исследование, основанное на данных ЦСУ Израиля и моделировании пенсионных накоплений и выплат, указывает на разрыв между периодом, в течение которого государство требует от работника откладывать средства, и периодом, в течение которого он особенно нуждается в доходе.

С момента вступления в силу в 2008 году постановления о расширении пенсионного страхования, работники и работодатели в Израиле обязаны вносить взносы в пенсионный фонд в установленных размерах, без существенной разницы между молодым работником, только начинающим свою карьеру, и работником, находящимся на пике своей трудовой деятельности.

Однако совет утверждает, что именно на первые годы работы приходятся самые большие расходы в жизни человека: создание семьи, воспитание детей, покупка квартиры и выплата ипотеки. И всё это в то время, когда заработная плата ещё низка по сравнению с пиковыми доходами, ожидаемыми позже при карьерном росте.