Управление государственных компаний Израиля отказалось выдать бонусы в размене 13.3 млн шекелей и поднять заработную плату работникам хайфского порта, доходы которых (брутто) превосходят 50.000 шекелей в месяц.

Как уточняет издание Globes, заработную плату, превосходящую доходы генерального директора компании, получают более 200 работников порта, среди которых грузчики, ремонтники, слесаря и т.д.

Всего в порту 900 работников, имеющих постоянный статус. Управление госкомпаний утверждает, что бонусы положены только тем из работников, чья заработная плата меньше, чему генерального директора.

К настоящему моменту мировой суд Хайфы по трудовым конфликтам запретил работникам порта и профсоюзу бастовать в знак протеста против отказа государства выдать бонусы высокооплачиваемой категории работников.

Хайфский порт фактически является предприятием-монополистом, интересы которого представляет Гистадруд. Постоянным саботажем и забастовками работники порта добились беспрецедентных социальный условий и уровня оплаты труда.

В период правления Нетаниягу правительство неоднократно обещало построить «альтернативный» порт, который создаст конкуренцию Ашдоду и Хайфе, однако это обещание не было выполнено из-за проблем финансирования отрасли.