Знаете ли вы, что при поиске работы вам не нужно больше сидеть часами за компьютером и пытаться найти подходящие вакансии? Можно сделать так, что работодатели сами захотят найти вас и нанять к себе на работу.

Для многих людей именно такой подход к работе стал реальностью, однако для этого необходимо выполнить ряд действий, и работа сама пойдет к вам в руки. Ниже мы расскажем о 7 советах, которые дают эксперты людям, находящимся в поиске работы.

1. Начните обзаводиться полезными связями

Многие люди находят работу не потому, что они отправляют резюме и их принимают на работу, а потому что у них есть много полезных связей и знакомств, которые помогают им связаться с потенциальным работодателем и найти работу.

Теперь, когда вы ищете работу, самое время начать обзаводиться полезными связями и знакомствами.

Вы можете возобновить старые знакомства или найти новых знакомых. Это могут быть бывшие коллеги или ваши дальние родственники, друзья друзей или бывшие соратники по учебе.

Вы никогда наверняка не знаете, какое именно знакомство вам пригодится, поэтому не стоит пренебрегать никем.

Чем больше вы общаетесь, тем выше ваш шанс найти работу в долгосрочной перспективе.

В разговоре или в социальной сети дайте понять всем, что вы находитесь в поиске работы.

Расскажите о своем опыте, о своих навыках и предпочтениях. Если ваши знакомые увидят эту информацию, они могут порекомендовать вас потенциальному работодателю.

2. Создайте свой бренд онлайн

Вы – это ваш собственный бренд, и вам необходимо представить себя онлайн и продвигать себя как можно активнее.

Важно начать создавать бренд онлайн, так чтобы потенциальные работодатели смогли связаться с вами, оценить вас и предложить работу.

В настоящее время у каждого из нас имеется множество инструментов для презентации себя в виртуальном пространстве.

Прежде всего эксперты советуют использовать сеть LinkedIn, которая является сетью для профессионалов и позволяет налаживать контакты работодателей с теми, кто ищет работу.

Обновляйте свой профиль, так чтобы работодатель видел всю самую актуальную информацию и мог вовремя связаться с вами.

3. Создайте профессиональный сайт

Давайте представим, что вы уже обратились к работодателю, предлагающую работу, которую вы действительно хотите получить.

Работодатель хочет узнать о вас как можно больше, а вы хотите произвести на них лучшее впечатление. Именно для этого и нужен профессиональный сайт.

Ваш сайт – это фактически продолжение вашего резюме, однако здесь у вас есть возможность раскрыть больше информации о вашем образовании, навыках, представить портфолио и раскрыть свои профессиональные знания.

4. Продолжайте рассылать резюме

Даже если вы ждете, что работодатель сам выйдет с вами на связь, не прекращайте рассылать свои резюме и обращаться к другим работодателям, пока вы ждете ответа.

В конце концов, лучше у вас будет два актуальных предложения о работе, чем ни одного.

Не забывайте о том, что, как правило, люди, которые ищут работу, получают отказ в среднем 15 раз, прежде чем находят подходящую работу.

5. Одевайтесь так, как будто вы работаете

Вы можете пока не иметь работы, но важно одеваться так, как будто она у вас есть. Не стоит ходить неопрятным и неаккуратным.

Дело в том, что даже если вы идете в магазин за покупками, вы можете встретить потенциального работодателя и ваш неаккуратный вид только отпугнет.

Еще один важный момент, связанный с одеждой, заключается в том, что чем лучше вы выглядите, тем увереннее себя чувствуете как на собеседованиях, так и в повседневной жизни.

6. Не говорите плохо о бывших работодателях

Это последнее, что хочет от вас слышать потенциальный работодатель. Не стоит плохо отзываться о бывших работодателях.

Во-первых, вы можете выглядеть в глазах других людей человеком, который постоянно жалуется.

Поэтому стоит взглянуть на ситуацию под более позитивным углом, рассказывая о вашем прошлом опыте работы.

Во-вторых, это не отменяет того факта, что во время собеседования необходимо быть честным. Однако важно то, как вы подаете информацию.

7. Дайте знать всем HR-менеджерам, что вы открыты к новым предложениям

Давайте вернемся к LinkedIn. Недостаточно просто иметь профиль в LinkedIn. Вы должны сообщить всем менеджерам по подбору персонала о том, что вы ищете работу.

Существует несколько способов сделать это, включая размещение своего номера телефона и электронной почты в профиле, так чтобы менеджеры по подбору персонала смогли легко связаться с вами.

Далее важно подобрать подходящее фото, так как абстрактное фото или фото с глупым выражением лица вряд ли заинтересует потенциального работодателя.

Кроме того, важно дать соответствующую информацию в своем профиле, чтобы менеджеры знали о том, что вы находитесь в поиске работы и к вам можно обращаться с предложениями.

vestifinance.ru