Председатель «Гистадрута» Ави Нисанкорен и президент объединения промышленников Шрага Брош подписали коллективный договор об увеличении размера пенсионных отчислений на один процент, с 17.5% до 18.5%. Это было сделано через восемь лет после того, как в Израиле начало действовать обязательное пенсионное страхование, напоминает издание Ynet.

На сегодняшний день размер пенсионных отчислений составляет 17.5%, из которых 5.5% составляют отчисления работника в пенсионный фонд, 6% - отчисления работодателя в пенсионный фонд и еще 6% - отчисления работодателя в счет компенсации при увольнении работника.

В соответствии с условиями нового договора, отчисления работников в пенсионный фонд увеличатся с 5.5% до 6%, а отчисления работодателей в пенсионный фонд — с 6% до 6.5%. Таким образом, общая сумма отчислений увеличится на 1% (с 17.5% до 18.5%). Это приведет к увеличению на 5% суммы, накопленной работником к моменту выхода на пенсию.

На первый взгляд создается впечатление, что этот шаг действительно поможет позаботиться о наименее защищенных слоях населения, однако при более детальном изучении нововведения становится понятно, что именно по ним оно ударит сильнее всего.

Ynet предлагает рассмотреть в качестве примера молодую семью, состоящую из 30-летних супругов и двоих детей в возрасте 2 и 5 лет. Оба супруга работают и зарабатывают по 7.000 шекелей брутто. После уплаты налогов, включая отчисления в пенсионный фонд по действующим пока старым правилам, у них на руках остается 13.285 шекелей.

После увеличения размера обязательного пенсионного страхования до 6% супруги будут получать чистыми 12.445 шекелей в месяц. Предположим, они каждый месяц должны выплачивать ипотеку в размере 3.200 шекелей, страховку жизни и имущества (450 шекелей), платить за ясли для 2-летнего ребенка (2.500 шекелей), за группу продленного дня для 5-летнего ребенка (1.000 шекелей), за дополнительные занятия в детском саду (100 шекелей), платить муниципальный налог (200 шекелей), за электричество (450 шекелей) и дом (120 шекелей). Всего фиксированные затраты составляют 8.040 шекелей.

После вычета этих затрат из общей суммы зарплаты (12.445 шекелей) останется 4.405 шекелей. Для сравнения, на сегодняшний день после вычета этой суммы у супругов остается 5.245 шекелей. Это те деньги, которые они могут потратить на путешествия, продукты питания, моющие средства, предметы гигиены, дополнительное образование, оборудование, лечение и многое другое.

Все это они уже не смогут себе позволить в прежнем объеме, поэтому в связи с увеличением обязательного пенсионного страхования эту статью расходов придется сократить. И это при том, что оба супруга получают зарплату выше средней. Можно себе представить, с какими проблемами столкнутся семьи, доход которых куда более низкий.

Еще один важный вопрос: действительно ли увеличение размера отчислений работодателя поможет повысить пенсию работника? Рассмотрим другой пример. Женщина в возрасте 30 лет начала делать отчисления в пенсионный фонд по 361 шекелю в месяц. Ее трудовой стаж составил 34 года (с 30 до 64 лет). За это время она заплатила в пенсионный фонд 140.400 шекелей.

Это позволит ей увеличить свою пенсию до 2.396 шекелей. Для сравнения, сегодня она получила бы пенсию в размере 2.030 шекелей. Однако в то же время ее дополнительное пособие от «Битуах Леуми» уменьшится на 361 шекель. Таким образом, после выхода на пенсию женщина получит намного меньше денег, чем она заплатила в пенсионный фонд.

От увеличения отчислений в пенсионный фонд больше всего выиграет «Битуах Леуми», поскольку будет выплачивать пенсионерам более низкие дополнительные пособия.