Тель-авивский суд по трудовым конфликтам принял решение аннулировать трудовое соглашение, подписанное подрядчиком уборочных работ, производившихся на территории торгового центра American city в Реховоте, с двумя новыми репатриантками из Эфиопии и постановил выплатить им компенсацию в размере 19.000 шекелей. Кроме компенсации за увольнение работодатель обязан внести оплату за оздоровление и неиспользованные выходные дни с привязкой к индексу цен.
Издание NRG сообщает, что владельцы каньона в Реховоте грубо нарушили трудовое законодательство, заставив двух многодетных матерей, не читающих и не пишущих на иврите, заверить трудовой договор, подразумевавший отказ от компенсации по увольнению работника.
Противозаконный документ вступил в силу после того, как репатриантки отработали более 18 месяцев на уборке торгового центра и были уволены по инициативе работодателя.
Отмечается, что на протяжении полутора лет почасовая заработная плата работниц не превышала 19 шекелей в час брутто.