Суд по трудовым конфликтам в Иерусалиме недавно постановил, что кандидат на один из руководящих постов Института национального страхования («Битуах Леуми») имеет право на получение компенсации в 50.000 шекелей за то, что потерял работу из-за своих родственных связей.

Как пишет портал Ynet, в июне 2013 года Институт национального страхования объявил о поиске кандидата на должность начальника отдела общей инвалидности. Один из охранников, работавших в головном офисе учреждения, обратился к администратору отделения с вопросом, может ли он претендовать на этот пост.

После успешного собеседования и не менее успешного теста кандидату объявили, что он принят на новую должность, и начнет работу с первого ноября. Вскоре мужчина уволился с должности охранника и оставил свою дополнительную работу в иерусалимской больнице «Адасса».

В первый же рабочий день перед тем, как приступить к своим обязанностям, новый сотрудник должен был заполнить необходимую форму, в которой от него требовалось, в частности, указать места трудоустройства его родственников. В одной из колонок мужчина написал, что его тетя работает в «Битуах Леуми» менеджером по персоналу.

Высшее руководство объявило, что не может принять его на работу, поскольку в учреждении на руководящей должности уже работает его родственница, и его назначение на другую руководящую должность нарушило бы правила, действующие в Институте национального страхования. Как выяснилось, об этих правилах кандидат не знал.

В августе 2014 года мужчина подал в суд иск против «Битуах Леуми», в котором он утверждал, что учреждение поступило по отношению к нему несправедливо и унизило его человеческое достоинство. Он потребовал компенсацию ожидаемой заработной платы за два года, а также компенсацию за потерю заработной платы за два месяца в течение которых он, по вине «Битуах Леуми», был без работы.

Институт национального страхования в свою очередь утверждал, что не имеет никаких обязательств перед истцом, поскольку между ними так и не был подписан трудовой договор.

Судья принял этот аргумент и заявил, что истец не имеет права на компенсацию за незаконное увольнение. С другой стороны судья обвинил «Битуах Леуми» в нарушении правил ведения переговоров с кандидатом и с самого начала не предупредил его о том, что при наличии родственников, занятых на руководящих постах в этом же учреждении, он не может быть трудоустроен в «Битуах Леуми».

Суд обязал Институт национального страхования выплатить истцу компенсацию в размере 50.000 шекелей, а также оплатить судебные издержки в размере 7.500 шекелей.