В недавнем опросе, проведенном Arlozor Forum, в котором приняли участие 3000 человек, 86,7% работников в Израиле выразили крайнюю важность сохранения своего рабочего места и предотвращения риска увольнения.

Этот важнейший аспект гарантии занятости глубоко резонирует во всех секторах экономики, включая даже частный сектор. Примечательно, что подавляющее большинство 89,9% работников отрасли высоких технологий подчеркивали важность надежной гарантии от потери работы.

Исследования подтверждают влияние гарантии занятости на состояние работников, как физическое, так и психическое. Кроме того, это способствует устойчивому чувству лояльности среди сотрудников, укрепляя связь с их компаниями.

Однако следует отметить, что, хотя гарантия занятости остается приоритетом, 92,7% респондентов назвали высокие заработки своим главным приоритетом. В то же время для 88,2% рсепондентов важно, чтобы работа была для них интересной.

Параллельно с этими основными соображениями, возможности карьерного роста (77,6%), возможность гибкого графика работы (63,3%) и возможность работать удаленно (55,8%) стали важными факторами, которые значительно повлияли на процесс принятия решений сотрудниками.