Сегодня уже немногие помнят, что летом 2007 года председатель партии “Авода” Амир Перец предлагал принять закон, по которому минимальная зарплата по стране должна составлять ровно 1.000 долларов.

К счастью, после долгих дебатов закон не прошел, так как уже в 2008 году доллар стремительно покатился вниз и в 2009 достиг отметки в 3.22 шекеля. Минимальная зарплата в стране на тот момент составляла 3709 шекелей, но, если бы закон Переца вступил в силу, работодатели имели бы право снизить ее до 3.220 шекелей. Сегодня, с курсом доллар-шекель 3.67, эта идея выглядит еще хуже на фоне нынешних 5.300 шекелей.

В ноябре 2014 года Гистадрут и представители организаций работодателей согласовали план повышения минимальной заработной платы, а в апреле 2015 года она была повышена до 4.650 шекелей.

Минимальная зарплата призвана защитить наиболее слабых работников в экономике в процессе переговоров о зарплате с работодателями. В 1972 году в Израиле был впервые подписан коллективный договор между Гистадрутом и координационным бюро экономических организаций, согласно которому был установлен размер минимальной зарплаты в процентах от средней заработной платы.

Со временем соглашение было распространено на все отрасли экономики, и уровень минимальной заработной платы изменялся в процессе переговоров в пределах от 20 до 45 процентов от средней заработной платы. Коллективный договор истек в апреле 1987 года, после чего вступил в силу закон о минимальной заработной плате, устанавливающий минимальную зарплату в размере 39 процентов от средней заработной платы. К апрелю 1988 года размер минимальной зарплаты постепенно вырос до 45 процентов от средней заработной платы.

В 1997 году в закон были внесены поправки и минимальная зарплата была повышена до 47.5 процентов от средней заработной платы. В законе о регулировании народного хозяйства 2002 года привязка минимальной заработной платы к средней зарплате была заморожена, чтобы предотвратить ее снижение по следам понижения средней заработной платы в результате тяжелого экономического кризиса. Минимальная зарплата не менялась до 2005 года, а в 2006 году было принято решение о том, что она вырастет до 3.850 шекелей во второй половине 2008 года.

В июле 2011 года было решено, что в октябре 2012 года минимальная зарплата будет поэтапно увеличена до 4.300 шекелей — в момент принятия решения зарплата выросла до 4.100 шекелей.

Путь к нынешнему повышению минимальной зарплаты оказался долгим. Еще во время работы Кнессета 19-го созыва появилась на свет инициатива поднять минимальную зарплату до 30 шекелей в час, то есть почти до 5.600 шекелей в месяц. В Гистадруте вышли со встречным предложением — поднять минимальную зарплату на тысячу шекелей.

В ноябре 2014 года Гистадрут и представители организаций работодателей согласовали план повышения минимальной заработной платы в частном секторе, который впоследствии должен был распространиться и на работников госсектора (с некоторыми оговорками). По соглашению, минимальная зарплата в 2017 году должна была вырасти в три этапа до 5.000 шекелей.

Первое повышение было проведено в апреле 2015 года – до 4.650 шекелей. Второй раз зарплата выросла в июле 2016 года до 4.825 шекелей, и третий раз в январе 2017 года до 5.000 шекелей.

30 марта 2015 года был подписан дополнительный коллективный договор, согласно которому в декабре 2017 года минимальная зарплата выросла до 5.300 шекелей.

По материалам
nep.co.il