Поправка к закону о порядке получения компенсации уволенным работником вступит в силу с 8 ноября этого года, пишет сегодня издание Ynet. Согласно поправке, любой уволенный служащий получит право на получение средств, скопившейся на его счету в пенсионном фонде, по прошествии 4 месяцев с момента увольнения.

Условием получения средств станет отсутствие претензий со стороны бывшего работодателя. Если за 120 рабочих дней после увольнения работодатель не предъявит свои права на деньги, скопившиеся в пенсионном фонде («керен пицуим»), работник имеет право на их получение в полном объеме.

В настоящий момент на тысячах счетов в пенсионных фондах скопилось 7.5 миллиарда шекелей, которые ждут своих владельцев.

Речь идет о суммах, которые «застряли» в фондах и кассах без возможности их снятия, потому что для этого требуется разрешение работодателя, во время работы у которого и были выполнены отчисления.

Однако, есть немало случаев, когда предприятия и фирмы просто закрываются и работники теряют возможность отыскать бывшего работодателя и получить от него разрешение на снятие денег.

В результате, работники, которые откладывали из своей заработной платы деньги в пенсионный фонд или в фонд компенсации при увольнении, не могут получить их. Вместо того, чтобы помочь потерявшим работу людям в трудный момент, эти средства остались на счетах, обогащая инвестиционную или страховую компанию.

При существующем порядке вещей работодатель и работник ежемесячно отчисляют суммы в пенсионный фонд, работодатель также отчисляет средства на случай увольнения — одна двенадцатая часть зарплаты (8.33%) ежемесячно, в результате чего в течение года отчисляется месячная зарплата.

На протяжении многих лет были подписаны различные трудовые соглашения, а также выработались нормы, согласно которым работодатели выплачивают работнику компенсацию по увольнению в любом случае, даже если тот покидает место работы по собственной инициативе.