Как сообщает издание NRG, мировой экономический кризис, затронувший большинство развитых стран мира, обретает в Израиле черты неповторимого национального колорита.
На фоне предупреждений об ухудшении экономической ситуации и массовых увольнений многие работодатели, не испытывающие финансовые сложности, используют кризис как предлог для снижения заработной платы, невыплаты социальных надбавок и ухудшения условий труда.
Национальное объединение профсоюзов (Гитсадрут) организовало специальную линию для работников, чьи права ущемлены работодателем. Как сообщают служащие Гитсадрута, ежедневно к ним обращаются сотни людей с жалобы на неправомерные действия работодателей и ухудшение оплаты труда.
К примеру, один из менеджеров среднего звена, позвонивший в Гистадрут, сообщил, что руководство завода, расположенного на Севере страны, заявило работникам, что не собирается придерживаться условий контрактных обязательств, и намерено снизить зарплаты всем занятым на предприятии в размере от 5% до 10% от заработной платы. Несогласные с данной мерой, могут немедленно получить письмо об увольнении.
Многие работодатели в целях экономии идут на сознательное ухудшение социальных условия работников. Кроме прямого снижения заработной платы распространенными мерами являются: прекращение отчислений в пенсионные фонды и в фонды повышения квалификации, неоплата праздничных дней, задержка или невыплата надбавки на оздоровление, невыплата положенной надбавки за дополнительные рабочие часы и так далее.
Номер телефонной линии для работников, чьи права незаконно ущемлены работодателями: 1-700-700-331