Британское издание Daily Mail опубликовало результаты научного исследования, авторы которого утверждают, что постоянное сравнение уровня заработной платы, получаемой сослуживцами, приводит к стрессовым ситуациям и глубокой депрессии.
По мнению ученых-психологов, работники которые располагают информацией об уровне заработной платы сослуживцев, разочарованы собственным положением, что снижает производительность их труда. Наиболее сложное психологическое состояние наблюдалось у испытуемых, получающих установленную государством минимальную заработную плату.
Руководитель исследования профессор Эндрю Кларк заявил, что внутреннее состояние работника тесно связано в его общественной значимостью и уровнем заработной платы, которую он получает. Вместе с тем, постоянное наблюдение за зарплатой сослуживцев делает человека более отчужденным, завистливым и менее счастливым.
Отмечается, что сравнение зарплат друзей и родственников приводит к еще большему усилению стресса и депрессии наемных работников.
По данным ЦСУ Великобритании, 67% работников спрашивают своих сослуживцев об уровне их заработной платы.