Окружной суд Тель-Авива по рабочим конфликтам обязал компанию "Рами Ли" выплатить штраф в размере 30.000 шекелей женщине, которая намеревалась устроиться продавщицей в один из магазинов крупной торговой сети. На рабочем собеседовании начальник отдела кадров заявил беременной, что компания не принимает на работу женщин, находящихся "в положении".
Истица обратилась за юридической помощью в министерство торговли промышленности, которое выделило ей адвоката на общественных началах для представительства и подачи искового заявления.
Чтобы доказать факт дискриминации в отношении беременных истице пришлось просить свою подругу устроиться на работу в "Рами Ли". После того, как женщина сообщила в отдел кадров, что она не беременна, служащие пообещали ей пригласить ее в ближайшее время на рабочее собеседование.