Комиссия Кнессета по труду и благосостоянию утвердила сегодня законопроект, согласно которому посреднические фирмы будут обязаны выплатить компенсацию по увольнению работникам, имеющим временный статус (овдей каблан), которые при смене фирмы-посредника остались работать у того же заказчика.

На данном этапе новые правила коснутся только фирм-посредников, предоставляющих услуги в сфере охраны и уборки.

В Израиле распространено явление найма работников через посреднические фирмы, особенно в сфере уборки и охраны. В случае смены фирмы-посредника работники зачастую вынуждены увольняться и начинать работу в новой фирме, несмотря на то, что фактически они продолжают работать на прежнем месте у того же заказчика.

Согласно законопроекту, в случае закрытия фирмы-подрядчика и при условии, что работник продолжает трудиться на прежнем месте, но уже от другой фирмы, работник имеет право на получение компенсации при увольнении от компании, как если бы та уволила работника.

Работник будет иметь право на компенсацию и в том случае, если покидающая фирма-посредник предложила ему новое место работы.

nep.co.il