После подписания три месяца назад распоряжения о сокращении рабочей недели до 42 часов, министр труда и социального обеспечения Хаим Кац распорядился внести поправки в Закон о часах работы и отдыха и Закон о минимальной заработной плате.

Это заставит работодателей рассчитывать минимальную заработную плату в соответствии с объемом сокращенной рабочей недели, что повысит ее до 29,12 шекелей в час.

Министерство труда сообщило, что не намерено принимать меры против работодателей, которые продолжат платить работникам менее 29,12 шекелей в час до внесения поправок в Закон и минимальной заработной плате. И это несмотря на позицию министерства, согласно которой указ о сокращении рабочей недели «фактически повышает почасовую минимальную заработную плату до 29,12 шекелей в час».

В меморандуме закона, представленном министром труда, отмечается, что «в соответствии с предлагаемой поправкой рабочая неделя, предусмотренная Законом о часах работы и отдыха, будет сокращена с 45 часов до 42 часов». В Законе о минимальной заработной плате вместо «186-я часть минимальной заработной платы будет написано 182-я часть минимальной заработной платы».

В министерстве труда отмечают, что работодателям, в том числе и государственным учреждениям, придется адаптироваться к изменению в законах и выделять дополнительные бюджеты на повышение заработной платы почасовых работников, получающих минимальную зарплату.

Указ о сокращении рабочей недели был подписан министром труда и соцобеспечения Хаимом Кацем 18 марта 2018 года и вступил в силу 1 апреля. Сокращение рабочей недели не сопровождалось сокращением заработной платы — почасовая зарплата должна вычисляться на основе 182 рабочих часов в месяц, а не на основе 186. Таким образом, фактически, почасовая оплата выросла, увеличив зарплату наемным работникам, зарабатывающим минимальную заработную плату, примерно на 150 шекелей в месяц.

nep.co.il