Окружной суд по трудовым конфликтам в Тель-Авиве недавно обязал руководство компании «Капро таасия» выплатить компенсацию в 103.000 шекелей бывшему генеральному директору дочерней компании, действующей в Китае. Как пишет портал Ynet, причиной для компенсации стало увольнение гендиректора без каких-либо объяснений.

В течение пяти с половиной лет (в период с 2007 по 2012 год) истец работал генеральным директором дочерней компании на Дальнем Востоке. В декабре 2012 года он был срочно вызван к генеральному директору основной компании, где с удивлением узнал, что его собираются уволить.

После этого он получил вызов на слушания по вопросу его увольнения, которые должны были состояться через два дня, но уже тогда ему было понятно, что слушания ничего не изменят, поскольку окончательное решение на самом деле уже было принято.

Спустя несколько месяцев уволенный гендиректор подал иск в отношении своего работодателя, обвинив его в нарушении процедуры увольнения, которое фактически состоялось без предупреждения и без объяснения причин. Ответчик со своей стороны утверждал, что решению об увольнении истца предшествовал длительный период, в течение которого руководство компании наблюдало снижение качества работы гендиректора.

Ответчик добавил, что на протяжении последнего года истцу не раз давали понять, что он не справляется с управлением дочерней компанией в Китае. Истец в свою очередь это отрицал, заявив, что никаких претензий к качеству выполнения своей работы он не получал.

Судья счел версию истца более правдоподобной и решил, что он имеет право на компенсацию в размере 55 тысяч шекелей за незаконное увольнение.

Кроме того, истец утверждал, что компания не выплатила ему выходное пособие. В компании при этом заявили, что перечисляют выходное пособие всем, кто работал в Израиле, и напомнили, что истец был гендиректором компании в Китае.

Тем не менее, судья не посчитал это пояснение серьезным аргументов для того, чтобы не платить бывшему сотруднику выходное пособие, и присудил ему еще одну компенсацию в размере 31.529 шекелей. Кроме того, судья обязал компанию «Капро таасия» компенсировать истцу медицинские расходы на сумму 14.000 шекелей.

Таким образом, по решению суда, ответчик должен выплатить бывшему гендиректору 103.593 шекеля, а также возместить судебные издержки в размере 11.000 шекелей.