Составляя резюме, мы стараемся показать себя в самом лучшем свете, чтобы понравиться работодателю, однако в этом вопросе стоит быть предельно внимательным. Известно множество случаев, когда соискатели настолько приукрашивали свои достижения, что собеседования с работодателем впоследствии заканчивались для них провалом.

Портал Ynet приводит пример, когда один соискатель, стараясь продемонстрировать свой большой опыт работы, указал в резюме название компании, в которой он на самом деле не работал. Оказалось, работодатель был знаком с деятельностью указанной компании, и в ходе собеседования стал задавать кандидату такие наводящие вопросы, на которые тот не мог дать ответа.

Реальная история: Скотт Томпсон, бывший генеральный директор компании Yahoo был уволен в 2012 году после того, как выяснилось, что он указал в своем резюме ложные сведения. В частности, он написал, что получил диплом бакалавра со специализацией в информационных технологиях, хотя колледж, который он окончил, такие дипломы не выдавал.

Приукрашивая правду, вы должны помнить, что сотрудники компаний, отвечающие за подбор персонала, могут раскрыть вашу ложь. Поэтому будет лучше убрать из резюме подробности, не соответствующие действительности. Вы можете детально описать вашу работу в последние годы или месяцы трудовой деятельности. Иногда это помогает в поиске нового места работы. Однако придумывать новые рабочие места или вносить изменения в информацию о вашем образовании в любом случае не рекомендуется.

Вот несколько советов по изменению резюме в лучшую сторону.:

1. Отредактируйте ваше резюме, чтобы оно соответствовало той должности, на которую вы претендуете. Здесь не нужно ничего придумывать. Вам нужно только показать, что у вас есть опыт работы, который позволит вам качественно выполнять вашу новую работу. Например, вы ищете работу в отделе кадров, и у вас есть опыт работы секретарем. Опишите его подробнее.

2. Хронически всюду опаздываете? В таком случае не стоит писать, что вы пунктуальны. Лучше напишите о ваших настоящих достоинствах. Например, о том, что вы хорошо знаете английский язык. Помните, лучше всего быть честным и сообщить о своем истинном уровне.

3. Не придумывайте факты о ваших прежних местах работы, которые могут поставить в неловкое положение сотрудника, ответственного за подбор кадров. Подумайте о том, что мир тесен, и вы не знаете, где он работал раньше и когда вам вновь придется с ним встретиться. Не рассчитывайте, что он вас забудет.

4. Следите за тем, чтобы то, что вы говорите на собеседовании, соответствовало написанному в резюме. Очень важно быть последовательным. Опытные «кадровики» знают, что ознакомившись с содержанием резюме, на собеседовании необходимо получить от кандидата устное подтверждение указанных в резюме данных.