Cобеседование - ключевой момент выбора кандидата при приеме на работу. Сайт Ynet составил список самых распространенных ошибок, которые совершают кандидаты при прохождении интервью.
Вот лишь некоторые из них.

Хотя многие нюансы будущей работы - такие как оплата проезда либо дополнительные страховки, - крайне важны, не стоит вдаваться в их подробное обсуждение до той точки разговора, пока вы не будете уверены, что успешно прошли "экзамен" и приняты на работу.

Рекрутер ищет подходящего кандидата на имеющуюся должность и важно правильно завершить интервью, если вы понимаете, что не подходите к данным требованиям работодателя.

Постарайтесь оставить хорошее впечатления в процессе разговора и в его финале. Не сжигайте мосты! Возможно, вы не будете приняты на данную должность, но вам могут предложить в скором времени другую достойную вакансию.

Покажите свою мотивацию! Но при этом не ведите себя с позиции силы, вы ни в коем случае не должны быть слишком самоуверенны.

Не делайте из себя перфекциониста. Нужно уметь подчеркнуть свои важные и сильные стороны, однако не увлекайтесь. Сделав из себя "робота", который не допускает ошибок и провалов - лишь подорвете доверие работодателя. Вы совсем не обязаны быть совершенным.
Не стоит выражать благодарность за проведенное собеседование.

Конечно же, не забывайте о подготовке к интервью. Так, банальные вопросы о сути вакансии – недопустимы с вашей стороны. Если вам действительно интересна данная работа, выделите время, изучите нюансы . Заранее имейте представление о том, что будет входить в ваши служебные обязанности.