Высокая температура, сильнейший кашель, аллергия, но вы все равно идете на работу рано утром, не позволив себе взять выходной из-за болезни. Эта ситуация становится все характернее для израильтян, которые стараются свести к минимуму свое пребывание на больничном, а большинство болезней переносят на ногах, пишет Ynet.

Виной всему страх потерять рабочее место или невольно вызвать гнев начальства. Реже причиной становится необходимость быть на работе из-за большой нагрузки или боязни подвести коллег.

"Дело не только в деньгах, ведь когда я болею, я теряю деньги", - говорит Пола Фрифиниал, директор социального центра, который работает с психически больными в Беэр-Шеве. "Никто не будет на самом деле делать мою работу за меня, когда я на больничном, и к тому же я выросла в кибуце, где меня учили, что если я действительно не крайне сильно больна и не вышла при этом на работу, скорее всего, коллеги могут сочтут, что я ленивая или безответсвенная".

По словам профессора Дэнни Готвейна из кафедры истории в Университете Хайфы, израильтяне отказывают себе в праве болеть. "Мы больше не видим себя в качестве человека, а скорее машины на рынке труда и игнорируем сигналы нашего тела". По словам ученого, рынок труда превратил работу в товар и как результат наблюдается также дегуманизация заболевания человека - состояние его здоровья в меньшей степени волнует коллег и начальство.

По данным Центра исследований и информации Кнессета, израильтяне, в среднем, проводят на оплачиваемом больничном четыре дня в году. В том время как, например, канадцы берут больничные на 7.4 дня. Это не значит, что израильтяне болеют меньше, просто они идут работать в плохом самочувствии, отмечает Ynet. Это касается всех: охранников у вашей школы, водителей, не исключено, что даже вашего семейного врача.

Всегда ли дело в деньгах? Очевидно, финансовый фактор немаловажен, но подобная "эпидемия трудоголизма" обусловлена и рядом других факторов. Среди них - нежелание подвести коллег, страх потерять работу. Потребность быть постоянно на виду у начальства, пусть в плохом виде и самочувствии, но на своем рабочем месте.

Как подчеркивает издание, огромную роль играет менталитет израильских работников, заключающийся в желании соответствовать ожиданиям своих менеджеров, а также культура труда, которая размывает границы между офисом и домом. Однако это больше относится к молодому поколению "белых воротничков" и хай-тек специалистов.. Люди старше 40 лет скорее пребывают в страхе потерять работу и потому лишают себя права на нормальное восстановление здоровья на больничном.

*Трудоголизм — термин, обозначающий стремление человека чрезмерно трудиться, выходящее за рамки естественного трудолюбия. (прим. НК)