Женщина, которая была уволена через четыре дня после начала работы в компании "Эльров", смогла добиться от работодателя компенсации за увольнение в размере 70.000 шекелей.
Юридический отдел феминистской организации НААМАТ оказал секретарше генерального директора компании правовую поддержку, выделив адвоката, занимавшегося данным вопросом на безвозмездной основе.
Как следует из данных, приведенных изданием "Исраэль а-Йом", на пятый день работы секретарше позвонил ее прямой начальник и поинтересовался, не беременна ли служащая.
После утвердительного ответа, директор заявил женщине, что она была обязана сообщить о своей беременности во время собеседования, когда ее принимали на работу. В продолжении разговора работодатель сообщил женщине, что она уволена.
Сообщается, что работодатель не имеет права увольнять беременную женщину, начиная с первого дня работы.
Вместе с тем ,согласно действующему законодательству, женщина имеет полное право не ставить работодателя в курс своей беременности.