Большинство наемных работников (68%) опасаются своих работодателей и воздерживаются от обращений по поводу повышения заработной платы, свидетельствует опрос, проведенный в США по заказу интернет-портала salary.com. В опросе приняли участие более 700 человек.

При этом 13% опрошенных заявили, что боятся немедленного увольнения, а 61% указали на то, что психологически не способны вынести отказ своего работодателя. 26% работников сообщили, что не умеют вести переговоры и испытывают глубокую неуверенность в себе.

Согласно результатам исследования, в 2014 году 55% от общего числа наемных работников не обращались к своим работодателям по поводу повышения заработной платы. Годом ранее требования о повышении жалования отказались выдвигать 44% занятых.

67% служащих не удовлетворены тем фактом, что не нашли в себе смелости обратиться к работодателю, а еще 44% признались в том, что не имеют представления о том, сколько должен получать работник, занимающий сходную должность.

33% работников рассказали, что вступают в переговоры о повышении зарплаты лишь после того, как получают альтернативное предложение с другого места. 23% не вступают в переговоры, имея на руках альтернативное предложение.

Лишь 15% служащих сообщили, что набрались смелости попросить повышение заработной платы во время ежегодного обсуждения их работы с прямым начальником.