Министерство экономики Израиля наложит крупные административные штрафы на работодателей, отказывающихся от выполнения закона об увеличении минимальной заработной платы, сообщает сегодня портал Ynet.

Инспекторы минэкономики проводят фронтальные бухгалтерские проверки малых предприятий с тем, что наказать нерадивых работодателей за мошенничество при выплате зарплаты.

Кроме того каждый наемный работник, не получивший причитающейся ему оплаты, может обратиться в суд по рабочим конфликтам, который обязан рассмотреть его жалобу в ускоренном порядке. Общий размер компенсации по иску о невыплате минимальной зарплаты не будет превосходить 35.000 шекелей.

Со вчерашнего дня минимальная зарплата в Израиле выросла до 25 шекелей в час. Положение нового закона распространяется и на компании по трудоустройству, которые не смогут платить своим работникам зарплату ниже установленного уровня.

Отмечается, что с 1 апреля сего года каждый работодатель обязан вывесить объявление о повышении минимальной заработной платы и сделать специальную отметку о размере почасовой зарплаты работника в ежемесячной зарплатой ведомости.

Минимальная зарплата вырастет до 5.400 шекелей в месяц

Напомним, что в преддверии праздника Пейсах профсоюзы и предприниматели достигли принципиальной договоренности об улучшений условий оплаты труда слабейшей категории наемных работников.

На пресс-конференции в Тель-Авиве глава Гистадрута Ави Нисенкорн и директор Объединения промышленников Израиля Шрага Брош объявили о дополнительном повышении минимальной заработной платы, которая к началу 2018 году увеличится еще на 400 шекелей и достигнет 5.400 шекелей брутто.

Отмечается, что согласно предвыборным договоренностям уже со вчерашнего дня минимальная заработная плата повысилась до 4.650 шекелей

Ранее Нисенкорн неоднократно заявлял о том, что профсоюзы намерены добиваться дополнительного повышения минимальной заработной платы. По словам лидера профсоюзного движения, минимальная зарплата должна быть зафиксирована на уровне в 52% от среднестатической зарплаты брутто. В настоявший момент минимальная зарплата зафиксирована на уровне в 47.5% от средней зарплаты.

Против данного нововведения выступали чиновники Минфина Израиля, которые утверждали, что повышение уровня привязки минимальной зарплаты может быть осуществлено лишь после 1 января 2017 года, когда уровень доходов низкооплачиваемых слоев населения достигнет 5.000 шекелей.

Минимальная зарплата в частном и общественном секторе экономики будет увеличена 1 апреля 2015 года с 4.300 до 4.650 шекелей. Затем с 1 июля 2016 года произойдет повышение с 4.650 до 4.825, а с 1 января 2017 года – с 4.825 до 5.000 шекелей брутто.