Стюард компании "Эль-Аль" Ярон Н. обратился в мировой суд Тель-Авива по трудовым конфликтам с жалобой на незаконное, по его мнению, увольнение с работы. Мужчина проработал в "Эль-Аль" на протяжении последних шести лет и неоднократно получал поощрения за отличное выполнение своих служебных обязанностей.

Вместе с тем он был активным комментатором на интернет-форуме крупнейшего израильского авиаперевозчика и неоднократно делал от своего имени саркастические замечания в адрес руководства компании. Так в одной из публикаций, посвященной искусственному ограничению выдачи напитков во время перелета через Атлантику, работник процитировал возмущенных пассажиров, назвавших "Эль-Аль" "матерью, морившей голодом своего сына".

После истечение срока его пятилетнего контракта руководство "Эль-Аль" предпочло уволить работника, несмотря на то, что его личные данные позволяли перевести стюарда на руководящую должность. Истец утверждает, что в компании "Эль-Аль" действует специальная комиссия, которая увольняет работников без объяснения причин увольнения, что, с его точки зрения, является грубейшим нарушением трудового законодательства.

Адвокаты, представляющие интересы истца, требует не только восстановить его в занимаемой должности, но и выплатить компенсацию за моральный ущерб в размере 172.000 шекелей.