По данным исследования, проведенного американским центром CWLP, 15% женщин, занимающих менеджерские и директорские должности в крупных компаниях, вступали в "романтические отношения" со своими прямыми начальниками.
37% работниц, предпочитающих "близкие отношения" с боссом, получили продвижение по службе, которое было напрямую связано с личными отношениями с руководителем.
34% опрошенных американок, занимающих менеджерские должности, заявили, что они знакомы, по меньшей мере, с одной служащей, добившейся повышения через постель своего босса.
По мнению руководителя CWLP экономиста Сильвии Хьюлетт, рабочие романы вредят отношения в коллективе, снижают производительность труда и уровень доверия работников к своим прямым начальникам.
По мнению 65% работников руководящего состава американских компаний, повышение заработной платы любовницы босса производится на основе личных отношений с начальником. Примерно такое количество директоров полагают, что должность и рабочие функции любовницы босса определяются на основе его личных привязанностей, пишет сегодня издание TheMarker.