В 2022 году в Израиле было уволено 8 000 работников в сфере технологий, и этот процесс продолжается. Но ситуация все же  отличается от зарубежной, и некоторые компании извлекают из нее выгоду.

В своих официальных заявлениях технологические компании оправдывают увольнения, ссылаясь на глобальные макроэкономические изменения, повышение процентных ставок, стремительный рост инфляции, войну в Украине, снижение покупательной способности потребителей и компаний, а также замедление экономического роста. Это правда, но только ее часть, сообщает сайт globes.co.il.

Генеральный директор компании Ethosia по трудоустройству в сфере технологий Эяль Соломон утверждает: "Увольнения в Израиле отличаются от тех, которые мы наблюдаем в других странах, из-за состава здешних компаний, в которых преобладают стартапы. Они составляют 85% местной индустрии. Это компании, увольнения в которых вызваны требованиями инвестиционных фондов или трудностями с привлечением средств, в отличие от ситуации во всем мире, которая характеризуется сокращениями в публично торгуемых компаниях. Безработные в сфере высоких технологий в Израиле - это в основном молодые специалисты и те, кому не хватает опыта, что создает видимость рынка безработицы."

По макроэкономических показателям пока нет никаких доказательств сокращения рабочих мест в сфере технологий. Напротив, по последним данным, уровень безработицы действительно снизился, а зарплаты айтишников начали немного расти. Рост зарплат программистов по сравнению с 2021 годом, который, по общему мнению, был годом изобилия, продолжается. Однако менеджеры компаний по трудоустройству, которые внимательно следят за увольнениями и темпами поиска работы, выделяют определенные группы, которые сталкиваются с трудностями.

Основатель и генеральный директор компании по трудоустройству в сфере высоких технологий Gotfriends Шир Вакс говорит: "Есть дизайнеры, маркетологи, специалисты по кадрам и подбору персонала и представители других профессий, которые ищут работу уже более 3 месяцев и находятся в сложной ситуации. Некоторые из них обращаются к переподготовке в других областях, например, в области управления продуктами или аналитике".

Вакс также рассказал о большой группе молодых специалистов, окончивших обучение и перешедших в сферу высоких технологий: "Им удалось интегрироваться в отрасль, но были уволены первыми. Они отказались от своей прежней карьеры ради перехода в хай-тек, и теперь они остались на мели".