Новый план вступит в силу 28 октября при условии утверждения его правительством и кнессетом. Два дня из общего числа дней изоляции – за счет работников, остальное будет разделено между государством и работодателями. Справки на дни изоляции выдает Минздрав.

После того, как БАГАЦ отклонил схему, устанавливающую полный отпуск по болезни для тех, кто отправлен в изоляцию, Минфин, работодатели и Гистадрут согласовали альтернативный план оплаты дней изоляции.

Плата за дни изоляции является важным связующим звеном между экономикой и здоровьем работников. При отсутствии механизма оплаты дней изоляции работники, которые контактировали с подтвержденным больным, могут уклониться от изоляции, что затруднит прерывание цепочек заражения.

Что говорится в новом плане? За какие дни изоляции вы получаете компенсацию? И сколько?

Руководство для работника, отправленного в изоляцию.

Как будет выплачиваться компенсация сотруднику, который должен быть помещен в изоляцию?

Сотруднику, который должен быть помещен в изоляцию, будет выплачиваться компенсация, аналогичная компенсации по больничному листу. Первый день изоляции – за счет работника, за второй и третий день он будет получать 50 процентов от зарплаты, а за четвертый день изоляции и далее – полную оплату. Дни, проведенные в изоляции, будут вычтены из накопленных сотрудником больничных дней.

Участвует ли государство в оплате дней изоляции?

В соответствии с соглашением, государство обязалось компенсировать работодателю 50 процентов заработной платы, выплачиваемой работнику за период изоляции. Таким образом, фактически нагрузка делится между работником (два дня из первых трех дней изоляции), работодателем и государством (по 50 процентов остальных рабочих дней).

Что будет делать сотрудник, у которого нет накопленных больничных дней?

Сотрудник, у которого не накопились больничные дни, получит право на компенсацию в размере 70 процентов от зарплаты, начиная с четвертого дня изоляции. За выплачиваемую работнику зарплату работодатель получит полную компенсацию от государства.

Что происходит с сотрудником, который исчерпал свои больничные дни в середине периода изоляции?

За начисленные больничные дни сотруднику будет выплачиваться зарплата в соответствии с соглашением. За оставшиеся дни изоляции сверх тех, которые он накопил, он будет получать 70 процентов своей зарплаты, полностью финансируемые государством. Дни изоляции в любом случае будут рассчитываться как единое целое, так что работник не останется без оплаты двух дополнительных дней, когда срок его больничного истечет.

В качестве примера приведем схему оплаты для сотрудника, у которого есть 5 больничных дней и который должен провести в изоляции 10 дней: в течение первых трех дней изоляции он воспользуется тремя больничными днями и получит оплату за один день (в первый день – без оплаты, во второй и третий день по 50 процентов). В течение четвертого и пятого дней он воспользуется остальными накопленными больничными днями и получит полную зарплату, половину которой финансирует работодатель, половину – государство. В период с шестого по десятый день изоляции (после того, как накопленные больничные дни будут исчерпаны), работник будет получать 70 процентов своей зарплаты, полностью финансируемые государством.

Каким образом работодатель получит компенсацию?

Чтобы работодатель мог получить компенсацию от государства, он должен обратиться в Службу национального страхования и представить справку, что его работник должен быть отправлен в изоляцию. Это касается выплаты сотрудникам, у которых накопились больничные дни и которые имеют право на полную оплату (в этом случае государство участвует в указанных 50 процентах оплаты), а также сотрудникам, у которых нет накопленных больничных дней и которые имеют право на получение 70 процентов от зарплаты (полностью финансируемые государством).

Кто выдает справку на дни изоляции?

Работник может получить справку на дни изоляции от министерства здравоохранения, внеся свои данные в соответствующий бланк на сайте Минздрава. Важно отметить, что эта процедура заменит выдачу справки о болезни, которая выдавалась работникам, отправляемым в изоляцию, и была отменена БАГАЦ.

Может ли сотрудник, отправленный в изоляцию, продолжать работать из дома?

Да, может, если работодатель на это согласен, но дни, когда сотрудник работал, находясь в изоляции, не будут считаться больничными и не должны вычитаться из больничных дней, накопленных работником, иначе невозможно будет требовать от государства компенсации за эти дни.

Когда новый план вступит в силу?

Чтобы ввести новую схему компенсации за дни, проведенные в изоляции, необходимо представить ее на утверждение в кнессет и правительство. Идя навстречу государству, БАГАЦ дал ему отсрочку исполнения новой схемы, отменяющей предыдущую, до 28 октября. Таким образом, до этого момента действует схема зачета дней, проведенных в изоляции, как больничных, и за эти дни работодатели не получат компенсацию.

detaly.co.il