Министерство труда Израиля намерено серьезно взяться за нарушителей закона об обязательных пенсионных отчислениях. После того, как индивидуальные предприниматели получили предупредительные письма о грозящем им штрафе в размере 500 шекелей - тем, кто не делал сам себе пенсионные отчисления, пришла очередь работодателей, которые «забывают» делать пенсионные отчисления для своих работников.

Около полумиллиона израильтян в 2017 году не располагали пенсией от своего работодателя. Министерство труда начало «принудительную операцию» по выплате обязательной пенсии, и с января 2018 года по настоящее время финансовые санкции на общую сумму 37 миллионов шекелей были наложены на более чем 2.600 работодателей, не делавших пенсионные отчисления примерно 10.000 работников.

На протяжении нескольких последних дней министерство труда разослало тысячи предупреждений работодателям - правонарушителям, которые не делают пенсионные отчисления в пользу своих сотрудников. Министерство также напомнило, что удержания из заработной платы работников без перечисления их в пенсионный фонд является уголовным преступлением.

В письме, направленном министерством труда подозреваемым работодателям, которые не выполнили обязательств по пенсионному страхованию своих работников, адресатам была предложена возможность исправиться и в доказательство представить справки от специально уполномоченных инспекторов министерства труда, которые подтвердят факт открытия пенсионных касс и перечисления туда средства в пользу сотрудников за все время их работы.

Согласно отчету Института национального института страхования и главного экономиста министерства финансов, переданному министерству труда в мае этого года, около полумиллиона израильтян на конец 2017 года не имели обязательного пенсионного страхования.

Министерство труда подчеркивает, что «неуплата в пенсионный фонд является серьезным нарушением социальных прав работников и права на пенсию по достижении пенсионного возраста; к тем, кто откажется от сотрудничества с Управлением, будут применены финансовые санкции и иные меры воздействия, предусмотренные законом».

Мордехай Элиша, уполномоченный по вопросам труда и заработной платы в министерстве труда, в своем выступлении на конференции заявил: «Пенсионное страхование - это сеть социального обеспечения, которая предоставляет возможность достойной жизни после выхода на пенсию. Мы будем бескомпромиссно защищать пенсионные права работников, заботясь об их будущем. Я призываю всех работников отстаивать свои права, а работодателям настоятельно рекомендую соблюдать положения закона, чтобы избежать санкций».

Элиша призвал в случае обнаруженного нарушения пенсионных прав работников, незамедлительно сообщить об этом министерству, отправив письмо по электронной почте на адрес report.achifa@economy.gov.il или позвонив по телефону *2570. Информация о заявителе будет сохранена в тайне. Предусмотрена и возможность подачи анонимной жалобы.

Обязательное пенсионное обеспечение было введено в 2008 году в рамках расширительного коллективного договора между Гистадрутом и организациями работодателей. Согласно этому договору, работодатели обязаны обеспечить страховкой всех своих работников в пенсионном фонде по их, работников, выбору. Взносы частично финансируются работодателем и частично работником.

Право на пенсионное страхование распространяется на любого работника старше 21 года и работницы старше 20 лет, которые проработали шесть месяцев у работодателя. Работники, которые уже состоят в пенсионном фонде, имеют право на пенсионное страхование с первого дня работы, но первые отчисления делаются спустя три месяца работы на новом месте.

nep.co.il