Министерство финансов Израиля дало детальные разъяснения относительно введения налога на компенсацию за увольнение с работы в размере более 30.000 шекелей.

Как пояснили в Минфине, государство не заинтересовано в том, чтобы наемные работники получали компенсацию до достижения пенсионного возраста.

Цифры, представленные ЦСУ Израиля, свидетельствуют о том, что компенсация за увольнение с работы составляет до 30% от общего бюджета наемных работников после выхода на пенсию.

Чтобы не порождать новый класс "бедных людей", не имеющих постоянного и стабильного дохода после ухода с работы, Минфин пытается сделать преждевременное получение компенсации убыточным и нерентабельным.

К примеру, если в пенсионной кассе работника скопились средства в размере 100.000 шекелей, которые будут направлены на выплату компенсации в случае увольнения с работы, ему придется выплатить налог в размере 14.000 шекелей.

Как известно, согласно проекту государственного бюджета на 2017-2018 годы, первые 30.000 шекелей не облагаются никаким налогом. Оставшиеся 70.000 будут облагаться налогом в 20% от общей суммы, что составит 14.000 шекелей.

В Минфине уверены в том, что дополнительные средства, полученные от налога на компенсацию, пойдут на увеличение бюджета министерства обороны, а также на здравоохранение и просвещение.