Начиная с 2008 года, в Израиле существуют обязательные пенсионные отчисления. При этом их размер может со временем меняться, пишет портал Ynet. На сегодняшний день, например, наемный работник отчисляет в пенсионный фонд 5.5% от зарплаты, а его работодатель — 6%.

Кроме того, работодатель отчисляет 6% на компенсацию по увольнению. Таким образом, ежемесячные накопления сотрудника составляют 17.5%.

С июля 2016 года пенсионные отчисления увеличиваются. В соответствии с соглашением, подписанным несколько месяцев назад, взносы работодателя в пенсионный фонд увеличатся с 6% до 6.25%. Ставка пенсионных отчислений наемного работника также увеличится с 5.5% до 5.75%. В целом ставка взносов с учетом отчислений в компенсационный фонд увеличится с 17.5% до 18%.

По условиям соглашения, увеличение пенсионных взносов будет состоять из двух этапов: в июле ставка отчислений повысится на полпроцента, и в январе 2017 года следует ожидать еще одного повышения ставки на полпроцента. В результате с начала 2017 года общая сумма отчислений, включая взносы на компенсацию по увольнению, составит 18.5%.

Напомним, минимальный возраст для осуществления пенсионных отчислений — 21 год у мужчин и 20 лет у женщин.

Каждый сотрудник имеет право на обязательное пенсионное страхование после того, как отработает в течение шести месяцев.

На новом месте работы сотрудник имеет право на пенсионные отчисления с самого первого трудового дня, однако по закону, первый взнос он может сделать только по истечении трех месяцев. Таким образом, пенсионные отчисления за первые три месяца на новом месте осуществляются задним числом.