Приблизительно две трети наемных работников были наняты мужчинами и одна треть — женщинами. При этом большинство мужчин (83%) работают под управлением директора-мужчины и только 14% - подчиняются директору-женщине. С другой стороны, 46% женщин работают под началом директора-мужчины и 52% подчиняются директору-женщине.

Такие данные были опубликованы в отчете ЦСУ Израиля за 2016 год, пишет портал Ynet.

Что касается трудящихся женщин в ортодоксальном секторе, то 58% из них были наняты на работу женщинами и 41% - мужчинами. Что касается работников-мужчин в секторе харедим, то практически все они подчиняются директору-мужчине.

Похожая ситуация в арабском секторе: 61% работниц работают под управлением мужчин, 38% - под управлением женщин. Большинство мужчин подчиняются директорам-мужчинам.

В производственных отраслях работники и работницы, в основном, подчиняются мужчинам (более 89%) и только около 11% - женщинам. В сфере услуг распределение более сбалансированное (59% подчиняются мужчинам и 39% - женщинам).

84% работников и работниц по уходу за детьми (включая помощников учителей и воспитателей детских садов) работают под управлением женщины. 98% водителей обоих полов подчиняются мужчине.

В среднем, зарплата работников, подчиняющихся мужчинам, выше. Например, среди сотрудников, зарабатывающих до 4.000 шекелей в месяц, 48% работают под управлением мужчин и 49% - под управлением женщин. С другой стороны, среди работников, чей доход составляет более 14.000 шекелей, 73% подчиняются мужчинам и 23% - женщинам.

В ходе исследования также были проанализированы трудности, с которыми сталкиваются сотрудники при подчинении начальникам-мужчинам и начальникам-женщинам. Выяснилось, что из трех миллионов сотрудников в возрасте 20 лет и старше 35% вынуждены скрывать свое раздражение в случае, если начальник мужчина, и 49% работников скрывают раздражение, если начальник женщина.

Около половины наемных работников испытывают на работе постоянный стресс, если директор мужчина. Если же приходится подчиняться женщине, из стрессового состояния хронически не выходят 64% наемных работников.