Признание травмы производственной осуществляется Ведомством национального страхования (Битуах Леуми). Решение Битуах Леуми может принципиально повлиять на дальнейшую судьбу пострадавшего и на объем компенсаций и пособий, которые в итоге будут ему выплачены.
Задача БЛ при рассмотрении заявления о присвоении полученной травме статуса производственной заключается в установлении или исключении причинно-следственной связи между несчастным случаем и трудовой деятельностью пострадавшего. При этом понятие производственной травмы толкуется законом и судебными прецедентами широко и распространяется на повреждения, полученные не только в рамках трудовой деятельности, но также при следующих обстоятельствах:
• по дороге на производство и обратно; даже если работник прервал движение либо отклонился от обычного маршрута, несчастный случай может, тем не менее, квалифицироваться как производственная травма;
• в непосредственной близости от рабочего места при оказании экстренной помощи другим людям;
• во время работы и ввиду повреждения, причиненного (кем-либо) при помощи предмета, находящегося на рабочем месте, – даже если этот предмет не является орудием производства;
• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для приема пищи либо по дороге к нему;
• в случае наемного работника – в месте, предназначенном для получения заработной платы либо по дороге к нему;
• в рамках курсов повышения квалификации, экскурсий от работы и т.п.;
• по пути с работы либо места жительства на курсы повышения квалификации и обратно, на экскурсию, корпоративную вечеринку и т.п.;
• в ходе нападения во время и в связи с работой, в том числе сексуального;
Если несчастный случай произошел на рабочем месте или в непосредственной близости от него, пострадавший должен указать на особые обстоятельства (на иврите: אירוע חריג), при которых была получена травма.
Особого труда, как правило, не составляет доказательство причинно-следственной связи между увечьем и трудовой деятельностью пострадавшего при получении механической травмы «у станка» – ушиба, перелома, вывиха, раздражения кожного покрова, теплового или химического ожога, в результате обращения с инструментами или приспособлениями для обработки материалов и т.п.
Однако нередко происходят куда менее очевидные случаи, квалифицируемые как производственные травмы. Например, получение инфаркта на работе в результате особого стресса, вызванного трудовой деятельностью, может быть признано производственной травмой.
Существует целый спектр заболеваний, в первую очередь сердечных, причиной которых порой служит душевное состояние пострадавшего. Если пострадавший занят на производстве, в котором постоянно или периодически царит атмосфера стресса, при грамотном ведении дела можно постараться убедить БЛ в наличии причинно-следственной связи между увечьем и работой, что обеспечит заявителю статус производственной травмы.
В деле Исхака Йихи, недавно (10.11.14) рассмотренном Высшим судом по трудовым спорам, обсуждался вопрос, могут ли погодные условия в совокупности со стрессом послужить причиной инфаркта, полученного на работе. Битуах Леуми и суд первой инстанции посчитали, что в деле Йихи температура 37 градусов не могла послужить фактором инфаркта.

Но суд второй инстанции не согласился с этой позицией и постановил, что погодные условия могли создать «особые обстоятельства», в результате которых Йихи перенес инфаркт. Высший суд по трудовым спорам тем самым не исключил возможность получения производственной травмы в результате стресса и плохой погоды. Суд назначил медэксперта, задача которого рассмотреть все обстоятельства дела и предоставить заключение по вопросу наличия причинно-следственной связи между погодными условиями и инфарктом.
Авторы: адвокаты Артур Блаер и Ицхак Эйтан (Фернальдес)
За дополнительной информацией пишите на arthur@i-lawyer.co.il, обращайтесь по телефону 08-8598631 либо заходите на сайт
http://www.ru.i-lawyer.co.il